Coaching für den Einstieg
in den neuen Job

Sie erhalten 45 Minuten individuelles Coaching mit passenden Interventionen zu Themen, die Sie als neuer Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigen. Von Ihrer zentralen Sinnstiftung und Ihrer beruflichen Vision, über Ressourcen, bis hin zu konkreten Schritten in der Umsetzung.

Mit Ihrer Buchung vereinbaren wir den Starttermin zu Ihrem Coaching.

Mit Ihrem Coach besprechen Sie im Starttermin die ersten Schritte und buchen im Anschluss den nächsten Termin Ihrer Wahl.

Der schnelle Wandel setzt Mitarbeiter und Führungskräfte massiv unter Druck. Das ONBOARDING Coaching bietet eine gezielte Begleitung und Unterstützung neuer Mitarbeiter im Unternehmen. Als Neueinsteiger unterstützt Sie Ihr Coach im Onboarding-Prozess z.B. auch in kulturellen Fragen wie etwa die reibungslose Integration in Teams und den nachhaltigen Vertrauensaufbau in die Unternehmensführung. Zudem wird Ihr Verständnis und eine offene Haltung für Rolle(n), Aufgaben, Eigenverantwortung und Kollaborations-Fähigkeit gestärkt und gefördert. So gelingt ein erfolgreicher Einstieg und der Start für ein gesundes Verhältnis von Produktivität und Resilienz.

Bindung: Sie vernetzen sich schnell und nachhaltig im neuen Unternehmen.

Empowerment: Sie gewinnen eine schnellere Integration in das Unternehmen, seine Prozesse und die Kultur durch mehr Selbstreflexion.

Enabling: Sie lernen Selbstverantwortung und Kollaborationsfähigkeit in Teams und kommen somit schnell in der neuen Arbeitsumgebung an.