Klarheit
Wir arbeiten offen und ehrlich mit allen Beteiligten zusammen und stehen zu unserem Wort. Wir bewahren jederzeit die Vertraulichkeit. Aufträge, die unseren ethischen Anforderungen widersprechen, lehnen wir ab.
Alles über uns
Jeder Mensch
ist anders. Wir auch.
Wir sind eine starke Gemeinschaft handverlesener und völlig unterschiedlicher Charaktere, die alle spannende Veränderungsgeschichten erlebt haben und sich persönlich kennen. Wir verstehen und schätzen uns, teilen die gleichen Werte und eine gemeinsame Haltung. Im Kern steht jeder von uns auf seine Weise dafür ein, diese Welt durch unsere Beiträge ein Stückchen lebenswerter zu machen. Dafür setzen wir uns ein mit Herz und Verstand und unserer Leidenschaft, Menschen zu befähigen, ein gutes und erfülltes Leben zu führen.
Was uns verbindet.
Wir alle leben einen hohen Anspruch an Qualität und Professionalität und halten uns an die Ethik-Richtlinie der ICF International Coaching Federation. Wir unterstützen uns gegenseitig und entwickeln uns gemeinsam weiter. Zu diesem Zweck treffen wir uns regelmäßig im echtJETZT Coach Camp – zur Supervision, für Fachvorträge und Trainings. Und natürlich auch, weil es einfach Spaß macht und wir uns freuen, Teil einer vertrauensvollen und starken Gemeinschaft zu sein.
Unsere Vision
Wir setzen uns für die Demokratisierung von Coaching ein und
ermöglichen selbstbestimmtes Coaching für Mitarbeiter aller Karrierelevel in Betrieben und Unternehmen. Denn wir wissen, dass große Veränderungen am besten gelingen, wenn wir Menschen, die sie meistern, individuell auf ihrem Weg begleiten. Damit dies möglich ist, bieten wir moderate Preise und eine vertrauensvolle und effiziente Umsetzung für alle Beteiligten im Rahmen von Online Video-Sessions oder Präsenz-Coachings. Wir möchten einen Beitrag leisten in dieser Welt und engagieren uns auch gezielt für Menschen, die sich kein Coaching leisten können, indem wir sie durch kostenlose Coaching-Einheiten fördern.
Unsere Mission
Wir glauben daran, dass digitale & effiziente Wege auch für den Einkauf und das Management von Business Coaching die Zukunft sind. Mit unserem einfachen Buchungssystem und der komfortablen Coach Gallery ermöglichen wir allen Menschen innerhalb und außerhalb von Unternehmen und Organisationen erfahrene und zertifizierte Coaches autonom auszuwählen und ihre Begleitung in Anspruch zu nehmen, um sich persönlich weiterzuentwickeln.
UNSERE WERTE –
DAS VERBINDET UNS
Klarheit
Integrität
Leichtigkeit
Flexibilität
Authentizität
Kreativität
Zuverlässigkeit
Respekt
Integrität
Wir setzen uns für die Übereinstimmung unserer Werte mit der tatsächlichen Praxis ein – im Hinblick auf die Coaching Profession als auch für unsere eigene Organisation.
Leichtigkeit
Unser Bestreben ist es, den Coachingprozess für alle Beteiligten so komfortabel und angenehm wie möglich zu gestalten: Das gilt für Unternehmen, Mitarbeiter, Einzelpersonen und ebenso für unsere Coaches und Partner. Daran arbeiten wir täglich und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Flexibilität
Wir richten uns nach den Bedürfnissen unserer Klienten und gehen für sie die „Extra-Meile“. Deshalb bieten wir in dringenden Fällen auch Termine außerhalb der „regulären Geschäftszeiten“ an.
Authentizität
Bei uns ist der Name Programm. Wir sind alle „echt“ und genau so, wie wir sind. Wir stehen zu uns selbst mit allen Facetten und handeln im Einklang mit uns selbst. echt JETZT 🙂
Kreativität
Wandel und Agilität bestimmen unseren Alltag. Deshalb nutzen und stärken wir kontinuierlich unsere Fähigkeit, etwas zu erschaffen, das neu oder originell und dabei nützlich oder brauchbar ist.
Zuverlässigkeit
Wir gestalten und leben Standards für professionelles Handeln im gesamten Coaching-Prozess und stehen für Qualität und Qualifikation sowie für die Kompetenzentwicklung und Qualitätssicherung im Coaching ein.
Respekt
Für uns ist Diversity keine Modeerscheinung. Menschen stehen für uns immer im Mittelpunkt und an erster Stelle. Respekt ist für uns eine Grundhaltung und Ausdruck der Achtung und Wertschätzung anderer Personen, Gruppen, Institutionen oder Länder.
6 FRAGEN
AN DIE GRÜNDERIN
TANJA KNOB
1. Kurz & knapp: Was genau bietet echtJETZT Coaching & Change?
echtJETZT Coaching & Change ist die Plattform für individuelles Coaching und für die Begleitung von großen Veränderungsvorhaben, die es Unternehmen ermöglicht, ein selbstbestimmtes und gleichzeitig messbares und skalierbares Coaching-Programm für alle Mitarbeiter zu realisieren – unabhängig von Abteilung und Position im Unternehmen. Maßgeschneidert zu moderaten Preisen, komfortabel und flexibel planbar, transparent und zuverlässig im Prozess. Und gleichfalls effektiv und effizient durch unseren Ansatz: „ONE-STOP-BOOKING-MAXIMUN-DIVERSITY“: Wir bieten eine große Vielfalt unterschiedlicher Coaches, die über unser komfortables Buchungssystem schnell & einfach gebucht werden können.
2. Warum hast Du echtJETZT Coaching & Change gegründet?
Ich glaube fest daran, dass in diesen komplexen und herausfordernden Zeiten Coaching die effektivste Maßnahme in der Personalentwicklung ist, um langfristige Verhaltensänderungen bei Menschen zu bewirken sowie um ihre Gesundheit und Resilienz zu stärken. Ich spreche aus langjähriger Erfahrung als Führungskraft, Beraterin, Trainerin und Coach. Erfolgreiches Coaching ist eine Frage von Kompetenz, Chemie und Vertrauen. Ich bin davon überzeugt, dass menschliche Entwicklung ein Prozess ist, der einer ebenso menschlichen und individuellen Vorgehensweise bedarf. Deshalb geht der echt JETZT Coaching-Prozess konsequent ganz persönlich auf die Bedürfnisse aller Beteiligten ein – auf Unternehmensseite ebenso wie auf Seite der Mitarbeiter. Mit Hilfe der Plattform möchte ich gezielt Mitarbeitern aller Karrierestufen durch individuelle Begleitung in ihren Veränderungsprozessen unterstützen und gleichzeitig hochqualifizierten selbständigen Coaches die Möglichkeit bieten, diese zu erreichen.
3. Für wen ist echtJETZT Coaching & Change geeignet?
echtJETZT richtet sich vor allem an kleine Betriebe und mittelständige Unternehmen und deren Mitarbeiter sowie auch an Privatpersonen im deutschsprachigen Raum. Unser Ziel ist es, ihnen erfahrene, handverlesene und zertifizierte (nach ISO EN 17029 und/oder ICF) Coaches persönlich und aus einer Hand zu vermitteln. Besonderen Wert lege ich darauf, dass der passende Coach von jedem Interessenten eigenverantwortlich und selbstbestimmt gewählt werden kann. Ich weiss aus eigener Erfahrung, dass dies ein wichtiger Schritt ist, um Vertrauen zu einem Coach aufzubauen.
4. Was unterscheidet echtJETZT von anderen Coaching-Plattformen?
Schon lange ist mein persönliches Ziel, Coaching zu demokratisieren. Deshalb bieten wir ein transparentes und moderates Preisgefüge für alle Karrierelevel sowie ein komfortables Buchungssytem. Auf diese Weise ermöglichen wir allen Menschen innerhalb und außerhalb von Betrieben und Organisationen, sich mit Hilfe von Coaching persönlich weiterzuentwickeln.Das Besondere an unserem Buchungssystem ist die einfache Abwicklung über Voucher (individuelle Wertgutscheine).
Für Personaler stellt es erprobterweise eine große Erleichterung dar, denn sie müssen lediglich einen Voucher mit dem gewünschten Förderbetrag buchen und diesen dann an den entsprechenden Mitarbeiter weiterleiten, der ihn dann bei der Buchung eines Coaching-Termins einfach einlöst. Ob die Chemie stimmt und die Grundlage für ein Vertrauensverhältnis besteht, findet dieser für sich selbst zuvor in kostenlosen Erstgesprächen heraus. Das funktioniert über unsere Coach Gallery, in der man schnell einen Überblick bekommt und seiner eigenen Intention folgen kann. Die vertiefenden Profile sind sehr persönlich gehalten und geben Aufschluss über Charakter, Ausbildung und Erfahrungsschatz des Coaches. So ist es möglich, dass jeder Mitarbeiter aus der Vielfalt den passenden Coach für sich frei wählen kann. Die Umsetzung des Coachings erfolgt dann entweder bequem und flexibel per Online Video-Session oder findet alternativ als Präsenztermin vor Ort statt.
Eine weiteres Unterscheidungsmerkmal ist unser Coaching-Portfolio für Menschen, die sich noch nicht mit Coaching befasst haben. Für eine erste Orientierung haben wir mögliche Coaching- Einheiten anlassbezogen als direkt buchbare Produkte konfiguriert zu gewünschten Zeiteinheiten von jeweils 45, 60 oder 90 Minuten. Diese können per Voucher direkt und einfach auf der Plattform eingebucht werden, nachdem man den gewünschten Coach ausgesucht hat. Auch hier setzen wir auf einfache und komfortable Handhabung: Sowohl das Termin-Management als auch die Umsetzung der Coaching-Einheiten per Video erfolgen direkt auf der Plattform.
Darüber hinaus begleiten wir auch Betriebe und Organisationen ganz individuell in großen Veränderungsprojekten. Wir beraten sie in der Planung, arbeiten maßgeschneiderte Change- und Kommunikationsstrategien aus und setzen diese gemeinsam um.
5. Wie groß ist das echtJETZT Team und kann man sich als Coach bewerben?
Unser derzeit 35-köpfiges Team besteht aus erfahrenen und zertifizierten Business Coaches, Trainern und Change Consultants, Psychologen, Personalentwicklern sowie Kommunikations- und digitalen Transformationsprofis. Wir kennen uns alle persönlich und treffen uns regelmäßig, um uns fachlich auszutauschen. Bei echtJETZT kann man sich nicht als Coach bewerben. Man wird von einem Coach aus dem echtJETZT Netzwerk empfohlen, und wenn es passt, nach persönlicher Prüfung der Qualifikationen in die Gemeinschaft aufgenommen.
6. Wann und wie ist bist Du zum Coaching gekommen?
Eigentlich habe ich schon mit 17 Jahren zum ersten Mal jemanden gecoacht. Ich saß an einem verregneten Tag in einem Café in Paris gegenüber dem Louvre und schaute aus dem Fenster. Da sprach mich eine Dame an und fragte mich, ob sie mir eine Frage stellen dürfte zu einem Thema, das sie sehr beschäftigte. Sie musste eine wichtige Entscheidung für sich treffen und brauchte ein Ohr. Wir unterhielten uns eine Stunde. Ich hörte ihr zu und stellte ihr lediglich ganz intuitiv ein paar Fragen, die sie zur Lösung brachten. Am Ende des Gesprächs stand sie auf und bedankte sich. An den Tag erinnere ich mich oft, denn damals war mir nicht bewusst, was ich da eigentlich gemacht habe.
Heute blicke ich auf über 20 Jahre Managementerfahrung in leitenden Positionen und Funktionen in der Medien- und Werbeindustrie zurück, zuletzt als Geschäftsführerin einer Kommunikationsagentur. 2018 traf ich dann die für mich wichtige Entscheidung, mich nun endlich auf das zu konzentrieren, was mir in all den Jahren am meisten am Herzen lag: Als Coach Menschen in ihren Bedürfnissen zu verstehen, sie zu entwickeln und sie miteinander sinnvoll zu verbinden.
In all den Jahren habe ich selbst viele Mitarbeiter geführt und viele mittelständische Betriebe wie große Unternehmen zu unterschiedlichen Themen beraten. Dabei habe ich festgestellt, dass sich viele Gespräche mit meinen Kunden weniger um die eigentlichen Produkte oder Strategien drehten, für die ich beauftragt wurde, sondern dass es im Kern immer um die eine Frage ging: Wie meistert man nötige Veränderungsprozesse und wie motiviert man Mitarbeiter zu authentischem, eigenverantwortlichen Denken und Handeln.
Deshalb entschloss ich mich für die Ausbildung als Business Coach, Trainerin und Change Management Consultant, um mich darauf zu konzentrieren, Menschen im privaten wie im beruflichen Umfeld aus gewohnten Mustern zu führen und ihnen neue Perspektiven aufzuzeigen. Auf diesem Weg sind mir dann viele erfahrene Coaches und Trainer begegnet, mit denen mich die gleichen Werte verbinden und die sich nun mit echtJETZT zu einer starken Gemeinschaft vereinen. Damit schließt sich für mich persönlich nun der Kreis, und ich gehe meiner Berufung nach, die ich schon seit vielen Jahren im Herzen trage.
