Andrea Stoica – Business Coach für Change

Meine Coaching Schwerpunkte

Transformation, Neuorientierung, Change Management

echtJETZT Coaching Produkte

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• Executive

Lieblingszitat

“Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.”

Aristoteles

Persönliches Statement

Dass die Veränderung die einzige Konstante im Leben ist, haben wir Alle in den letzten zwei Jahren besonders deutlich erlebt. Für mich bedeuten Veränderungen generell Chancen. Diese Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung unterstütze ich und bestärke Menschen dabei, ihre individuellen positiven Perspektiven zu entwickeln. Unabhängig davon, ob es sich um Herausforderungen im privaten oder beruflichen Kontext handelt, helfe ich ihnen, die für sie passenden Lösungen zu finden und umzusetzen.

Ich glaube fest an das menschliche Potenzial, das in jedem von uns steckt und uns ermöglicht, flexibel und auch positiv Herausforderungen anzugehen. Meine Berufung ist es, Menschen zu helfen, ihre eigene Stärke zu finden und ihr Handeln selbstbewusst und eigenverantwortlich auszurichten.
Meine breite und langjährige Erfahrung ermöglich es mir, mich auf unterschiedlichste Konstellationen einzustellen und diese zu verstehen. Dabei bin ich sehr empathisch und helfe Menschen, ihre Handlungsoptionen zu erweitern und neue Blickwinkel zu generieren.

Im Rahmen meiner langjährigen Tätigkeit als Personalleiterin habe ich viele unterschiedliche Unternehmen kennengelernt und zahlreiche Change Management Prozesse gesteuert und begleitet. Da der Fokus dabei immer der Mensch war, habe ich verschiedenste Persönlichkeiten auf ihrem Weg der Veränderung erfolgreich individuell unterstützt und begleitet.

Mein Wissen

• Diplom Betriebswirtin (FH) (Schwerpunkt Personalmanagement)
• Zertifizierte Business Coach, Trainer & Changemanagement Consultant nach ÖNORM EN ISO/IEC 17024
• Oxford Leadership Training (Leading High Performing Teams)

Meine Erfahrung

• Mehr als 20 Jahre HR Managementerfahrung in leitenden Positionen wie Head of HR und Vice President HR
  in der IT/Telekommunikations-, Versicherung- und Investment-, Automobil- und Infrastruktur-, Medizintechnik-, Medienbranche und der Luftfahrtindustrie
• Strategisches und operatives Personalmanagement in internationalen, matrixorganisierten Unternehmen
• Team- und Organisationsentwicklung nach Mergers & Aquisitions und Firmenzusammenschlüssen, Post Merger Integrationen, Cultural Change Projekte
• Beratung und Coaching von Mitarbeitern, Führungskräften, Senior Leadership Team Mitgliedern, Geschäftsführern
• Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten, Organisation und Moderation von Führungskräfte Offsites
• HR Management Einsätze in USA, Frankreich, UK, Italien, Spanien unter Einbeziehung kultureller Unterschiede

Privates

Ich lebe die Veränderung täglich in meinem Leben. Zum einen habe ich eine „Bonus-Familie“, die mich gelehrt hat, viele Dinge noch intensiver im Multitasking abzuarbeiten und mein Leben insgesamt sehr bereichert hat. Zum Anderen beschäftige ich mich seit vielen Jahren mit dem Thema Selbst-, Fremdbild und Kommunikation. Diese Kenntnisse haben mir vor allem im Miteinander des Arbeitsalltags geholfen und meine Entwicklung nachhaltig positiv geprägt. Da sich durch diese gewonnene Einstellung sowohl mein privates als auch berufliches Umfeld zum Positiven verändert hat, integriere ich sie gerne in Coachings.