Kim Laura Brand – Coach für Karriere & Entscheidungsfindung

Coaching Schwerpunkte

Ich biete individuelles Karrierecoaching und maßgeschneiderte Begleitung zur Entscheidungsfindung im Businessbereich ebenso wie für Privatpersonen, sowohl vor Ort als auch Online.

echtJETZT Coaching Produkte

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NEXT JOB
NEXT STEP

Lieblingszitat

„Wenn die Zeit kommt, in der man könnte, ist die vorüber, in der man kann.“
(Marie von Ebner-Eschenbach)

Persönliches Statement

Ist Unsicherheit spürbar, hat eine Veränderung schon begonnen – sonst wäre sie noch nicht spürbar. Genau hier stehen Menschen auf dem Sweetspot zwischen Status-Quo und Zukunftsbild und können sich selbst mit voller Wirksamkeit fragen: Was passt nicht mehr? Wie will ich es stattdessen haben? Und was ist mein nächster Schritt?

Genau hier setze ich mit meinem Coaching an: Ich ermögliche Reflexionsräume, in denen die Antworten zugänglich werden. Im Zentrum stehen dabei das eigene Sinnempfinden, der authentische Ausdruck und die Frage „Was will ich wirklich?“

Mit meinem Methodenkoffer, der kreative Ansätze aus Psychologie, Marken- und Innovationsdesign mit systemischem Denken verbindet, unterstütze ich Menschen dabei Klarheit zu finden, die eigene Vision zu gestalten und Schritt für Schritt in eine stimmige Zukunft zu gehen.

In meiner Rolle als Organisationsentwicklerin schaffe ich geschützte Reflexions- und Erfahrungsräume für Teams und Führungskräfte, in denen Menschen Themen wirklich „zu sich nehmen“ und in die ehrliche Auseinandersetzung miteinander und mit ihrer Arbeitswelt gehen. Räume, in denen alle Themen auf den Tisch dürfen und Spannungsfelder erkannt, benannt und besprechbar werden. Räume, in denen gemeinsam Antworten auf drängende Fragen gefunden werden, Konflikte sich ordnen können und ein Raum der zukünftigen Möglichkeiten zugänglich wird. Räume, in denen ein „Wir“ wachsen kann, das Verantwortung trägt und Zukunft aktiv gestaltet.

Meine beruflichen Wurzeln liegen im Mittelstand: Bei Margarete Steiff leitete ich cross-funktionale Projekte, verantwortete Budgets und verhandelte mit Stakeholdern – eine Schule für klare Haltung und stringente Prozessführung. Das anschließende Studium des Marken- und Kommunikationsdesigns hat mein Gespür dafür geschärft, wie Menschen wahrnehmen, fühlen und handeln – welche Bedürfnisse sie haben, wie man diese wirksam anspricht, wie man Identifikationsmomente schafft und Veränderungsbereitschaft fördert.

Heute verbinde ich diese Kompetenzen mit fundierter Erfahrung in systemischer Beratung, Konfliktmoderation, Konzeption und Facilitation von Workshops und Trainings, Business Coaching und Teamcoaching. Ich konzentriere mich vor allem auf partizipative Strategiearbeit, Kulturentwicklung und Community Building.

Mein Wissen

Marken- und Kommunikationsdesign (B. A.) an der AMD Akademie für Mode und Design, München
Zertifizierte Business Coach, Trainer und Changemanagement Consultant (ISO 17024)
Systemisches Teamcoaching
Business Konflikt-Moderation und Mediation
Gewaltfreie Kommunikation
Personalpsychologie
Integrative Strukturelle Traumaheilung

Meine Erfahrung

Beratung und Begleitung von Unternehmen im Bereich partizipative Strategiegestaltung bei namhaften Partnern wie der AOK Baden-Württemberg, dem Goethe Institut, Marc O´Polo und Miller United Optics
Konzeption und Facilitation von Workshops und Trainings rund um die Themen Vision und Werte, Führung und Zusammenarbeit, Kultur- und Teamentwicklung und Veränderungsbereitschaft
Organisation und Moderation von Foren, Tagungen und Konferenzen
Coaching (beruflich und privat) im Bereich Karrieregestaltung und
Entscheidungsfindung
Berufsorientierung und systemisches Box-Coaching an Schulen
Dozieren an Hochschulen, sichere Dialog- und Diskussionsräumen für Studierende schaffen und Wissen zur wirksamen Vertretung des eigenen Standpunkts und zum Führen wertstiftender Diskussionen vermitteln

Privates

Die kreative Inspiration für mein gesamtes Tun finde ich in kollektiven Resonanzräumen mit anderen Menschen. In Dialog- und Diskussionsräumen, in denen das Wort des einen auf dem Wort des anderen aufbaut. In denen sich Perspektiven finden und fügen, sich Themen ordnen und Räume zukünftiger Möglichkeiten auftun. Räume in denen ein „Wir“ wachsen kann, das Verantwortung trägt und Zukunft aktiv gestaltet.