Dr. Peter Rothenberger

Zertifizierter Business Coach, Trainer & Changemanagement Consultant
nach ÖNORM EN ISO/IEC 17024

Coaching Schwerpunkte

Coaching von Fach- und Führungskräften in persönlichen oder organisatorischen Veränderungssituationen

Lieblingszitat

“Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“

Aristoteles

Persönliches Statement

New Work, Home Office, Führen auf Distanz: Das Tempo, in dem sich die  Erwartungen an Fach- und Führungskräfte sowie deren Rollen verändern, ist atemberaubend. Zusätzlich führt die digitale Transformation zu immer schnelleren Veränderungen. Neue Anforderungen und steigender Erfolgsdruck sind an der Tagesordnung und gehen nicht selten mit Konflikten einher. 

Dies ist besonders für neu ernannte Führungskräfte, die mit mehr oder (oft) weniger Vorbereitung die neue Funktion antreten, eine große Herausforderung. Aber auch erfahrenen Fach- und Führungskräften fehlt es oft an vertrauenswürdigen und kompetenten Gesprächspartnern für solche Themen.

Ein systemisches Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Potentiale, Ihre Ressourcen und neue Perspektiven für Ihren Weg zu entdecken

Mit über 25 Jahren Führungserfahrung im Personalmanagement sowie als Leiter von Business Units in der IT Beratung weiß ich, wie es ist, vor schwierigen Veränderungen und persönlichen Herausforderungen zu stehen. Mit dieser umfassenden Berufserfahrung und der Fachkompetenz als systemischer Coach unterstütze ich Sie bei Ihren persönlichen Veränderungsprozessen. Gemeinsam entwickeln und finden wir Handlungsalternativen auf der Basis Ihrer Stärken, die sie Schritt für Schritt nach vorne bringen. Ich begleite Sie in Ihrer Entwicklung, damit der Weg zu mehr Erfolg und Zufriedenheit im Job gelingt.

Es ist in vielen Situationen hilfreich, einen Coach auf Augenhöhe zu haben, 

  • der die eigenen Herausforderungen nicht nur versteht, sondern aus eigener Erfahrung kennt, 
  • der es versteht, neue Perspektiven zu eröffnen, 
  • der auf der Basis der eigenen Stärken zu neuen Wegen und Lösungen führt 
  • und der die Umsetzung in der Praxis begleitet. 

Vertrauen, Verlässlichkeit, Offenheit für neue Wege und die Entfaltung von Wirkung sind mir bei der aktiven Begleitung von Veränderungen besonders wichtig. 

Mein Wissen

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Dipl.-Kfm.
    Promotion (Dr. rer. pol.) im Personalmanagement 
  • Leadership und Management-Weiterbildungen u.a. bei
    • Malik St. Gallen
    • IMD Lausanne
    • St. Galler Business School
    • Ashridge Business School
    • London Business School
  • Zertifizierung nach ISO / IEC 17024 als Business Coach, Trainer und
    Changemanagement Consultant

Meine Erfahrung

  • Über 25 Jahre Führungskraft in verschiedenen Unternehmen der Lufthansa Group, davon 18 Jahre auf Vice President Ebene
  • Leitende Positionen
    • im HR Bereich (u.a. Personalleitung) im Wechsel
    • mit leitenden Business Positionen (z.B. Leitungen von Business
      Units mit Kunden-, Mitarbeiter- und Ergebnisverantwortung in der
      IT Beratung)
  • Führungserfahrung, schon frühzeitig mit Hilfe moderner und agiler
    Managementmethoden und auf Basis eines kooperativen und
    transformationellen Führungsstils
  • Langjährige Erfahrung in Kundenprojekten zur Digitalisierung. Verantwortlich für agil
    durchgeführte IT Projekte zur digitalen Transformation
  • Als langjähriges Mitglied des Managementteams, Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung eines IT-Consulting Unternehmens des Lufthansa Konzerns 
  • Lehrbeauftragter an der Berufsakademie Stuttgart: „Betriebliche Aus-
    und Weiterbildung“
  • Ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Frankfurt

Privates

Als 4-facher Vater lebe ich mit meiner Familie in Darmstadt. Ich reise leidenschaftlich gerne und bin immer interessiert, fremde Kulturen, die Natur, vor allem aber die Menschen und deren Lebensweisen kennen zu lernen. Ich liebe auch die alpinen Berge. Gerne genieße ich sie wandernd, kletternd, mit Ski oder auch auf dem Motorrad.